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　　新春伊始，子公司针对年度事情开展系列员工培训。
　　2月5日，物业公司在集团十楼聚会室举行员工培训，班组长以上治理职员加入。此次集中培训的主题是“物业公司突破年”，主讲西席岳奇总司理围绕着主题就“突破年的意义，突破的偏向、标准及包管”等问题与各人举行了深入相同，并要求每位员工制订出详细可行的09年度自身生长和事情提高计划。本次培训，吹响了物业公司突破年建设的启程军号。26日下昼，主讲西席岳奇总司理就“以客户为中心理念的落实”，围绕着主题就“怎样明确以客户为中心理念”、“怎样落实以客户为中心理念”、“怎样做到从客户角度想问题”及“以客户为中心配景下的专业化”等问题与各人举行了深入相同。经由此次培训，物业公司员工澄清了熟悉、统一了头脑、启发了思绪、学会了要领，相信各人会在以后的事情中逐渐落实，实现突破，生长为能真正践行客户中心化的优异团队。
　　药业公司注重整合自身人力资源，作育师资步队，睁开员工培训，并于2月14日上午8时，药业公司在公司聚会室举行了年度员工培训。 药业公司副总司理王海峰担当此次培训认真人；嵘，他简短回首了08年公司所取得的效果，着重强调了目今严肃的经济形势及09年公司的应对步伐。随后药业公司的宋药师与熊药师划分作了精彩报告，两位药师以为，培训不但是为了完善公司的效劳，更是员工人生履历和知识系统的一种富厚。最后，药业公司总司理许汉林深入剖析了“赢取主顾胜于赢取利益”的赢家方略，招呼宽大药业公司员工要起劲加入培训，起劲学习，实践药业公司“亲情+知识”效劳的深化与升级。