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　　2022年11月17日，由翰德人力集团主理的《去职与退出机制中的危害与应对》主题培训会通过线上直播的形式开讲，腾博会官网集团在腾博会官网大厦十二楼聚会室单独开设线下分会场并约请各公司人力认真人加入。本次课程内容涵盖试用期与绩效缺乏格员工的扫除，违法、违规、违纪问题员工的处置惩罚，患病员工泡病假问题的处置惩罚，企业裁人安顿及转职治理，裁人谈判与体面去职选择重塑等内容。从理论知识到案例剖析，讲师石婉玉、韩佳先后从差别角度剖析了去职与退出机制中保存的问题及隐患，防患于未然。随后，集团综合效劳中心就近期安排的缩编减员事情开展了《组织优化事情指引》主题培训，集团综合效劳中心文化人力主管李昂从“形势剖析、公司对策、详细事情、优化指引”四个方面临组织优化事情举行了详细先容，并分享了相关参考资料及模板。最后，集团副总裁兼综合效劳中心总司明确菲揭晓总结讲话，她提出各公司人力认真人要各司其职，充分做好调解职员的相同协调事情，确保顺遂完成组织优化及缩编减员相关事情，同时提出优化建议，设定新目的。本次培训进一步增强了人力系统建设，既资助各人对去职与退出机制中危害与应对方面的知识有了更深层的明确和熟悉，也在提升营业能力方面施展了主要作用。