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1.协助上级建设健全公司招聘、培训、人为、包管、福利、绩效审核等人力资源制度建设；

2.建设、维护人事档案
，办理和更新劳动条约；

3.执行人力资源治理各项实务的操作流程和种种规章制度的实验
，配合其他营业部分事情；

4.网络相关的劳动用工等人事政策及规则；

5.执行招聘事情流程
，协调、办理员工招聘、入职、去职、调任、升职等手续；

6.协同开展新员工入职培训
，营业培训
，执行培训妄想
，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反响；

7.认真员工人为结算和年度人为总额申报
，办理响应的社会包管等；

8.资助建设员工关系
，协调员工与治理层的关系
，组织员工的活动。

25-35周岁
，本科以上学历
，身体康健
，无纹身无前科劣迹
，有优异的相同能力,有相关事情履历者优先。

认真与业主一样平常相同效劳
，处置惩罚业主投诉
，收取相关物业费。

25-40周岁
，大专以上学历
，身体康健
，无纹身无前科劣迹
，有优异的相同能力,有相关事情履历者优先。

协助客户管家为业主提供效劳
，收取物业费。

25-40周岁
，大专以上学历
，身体康健
，无纹身无前科劣迹
，有优异的相同能力,有相关事情履历者优先。

1.实时、准确接听/转接电话
，如需要
，纪录留言并实时转达；

2.接待来访客人并实时准确通知被访职员；

3.收发公司邮件、报刊、传真和物品
，并做好挂号治理以及转递事情；

4.认真前台区域的情形维护
，包管装备清静及正常运转（包括复印机、空调及打卡机等）；

5.协助公司员工的复印、传真等事情。

25-40周岁
，大专以上学历
，身体康健
，无纹身无前科劣迹
，有优异的相同能力,有相关事情履历者优先。

1.严酷遵守各项规章制度及操作规程
，准时巡视电梯装备；

2.认真客梯、货梯电梯机房运行、维修、保养；

3.实时扫除故障
，包管电梯装备优质、高效、低耗、清静、正常运行；

4.准时完成电梯装备的按期保养项目
，按操作规程监视外包维修单位对电梯主体举行保养。

1.机电相关专业中专及以上学历
，特殊优异者可以适当放宽条件；

2.有电梯装置维修保养事情履历者优先；

3.具有受苦耐劳、勤劳、勤学、敬业精神；

4.能给客户留下热情亲热、诚信务实、不卑不亢的印象
，以赢得客户的好感和尊重；

5.持有特种装备作业职员证者优先（电梯）。

小区装备维修。

55岁以下
，要求具有有用期内的电工证
，身体康健
，无纹身
，无前科劣迹。

认真园区、楼道卫生清洁事情。

60岁以下
，身体康健
，无前科劣迹。

认真门岗及园区的清静巡逻。

1、40岁以下
，身高175CM以上
，身体康健
，容貌规则；

2、熟悉清静制度及清静器材使用、意外事务及紧迫事故之预防与安排；

3、优异的亲和力。